“急诊科女超人”于莺辞职 称玩不过医生评判体系

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至于辞职原因，于颖的解释仍然保留着鲜明的风格风格:第一，我玩不了科研博士的评价体系。第二，载体型医学会最终会让专注于临床的一线医生，尤其是急诊医生成为炮灰。于颖说她现在追求的是诚信，于颖说她追求的是“全科-健康管理-家庭管理”的理念。

于颖:我认为我们应该集中在一个地区，分散一些小诊所，然后改善三级转诊制度。我觉得最合适的医疗和医疗投入应该放在疾病预防上，放在全科和社区门诊的概念上，这样以后全科甚至疾病预防都会很好，但我是一个理想主义者，这个很难说以后什么时候能实现。

从于颖的选择中，有这样一个词“全科医生”。在这里，我还要向大家说明，全科医生是经过全科医学专门培训和学习，取得全科医师资格证，在基层工作的临床医生。

虽然像于颖这样的知名医生都积极从事全科医生的工作，但我国全科医生的数量仍然存在严重差距。比如其中一个瓶颈就是全科医生短缺，这也是为什么政府和人民群众一直希望看到的“社区首诊”的理想局面迟迟没有出现的原因。

2011年，国务院发布了《关于建立全科医生制度的指导意见》。《指导意见》逐步将全科医师规范化培训定为“5+3”模式，即先接受5年临床医学(含中医)本科教育，再接受3年全科医师规范化培训。这个训练周期让很多大学生退缩了。一个医学院毕业生在小区全科医生广告前摇头。

本科毕业生:有差距。你本科5年，正规培训3年，8年，去社区医院是人之常情。

在协和医院这样的大医院，成为全科医生的门槛更高。

于颖:如果你想成为一名全科医生，你必须在像协和医院这样的地方工作至少5年，并且你有丰富的经验。如果你是所谓的全科医生，如果你在特别高端的医院工作了5年，谁愿意去基层？下到基层意味着你在这个体系中没有竞争力，你不能成为教授或者专家。

另一位在公立医院努力多年的医生告诉记者，他通过了全科医生证书，从事全科医生工作，但最终放弃，转而从事专科医疗。

全科医生:以前是全科医生，后来成了专科医生。一个工资低，一个工作累，不被认可。我需要全社会的认可来提高我们的社会地位，或者说经济收入其实很重要，全科医生的收入很少。一个是生活保障，一个是社会保障。我觉得很多人只要能跟上，都愿意去学全科。

全科医生制度是一项重大改革和制度创新，也代表着未来的方向。虽然面临很多困难，但我相信，只要我们努力改善，“全科医生制度”终究不会只是一个梦想。

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